全世界的留學生市場，目前已達到五百萬人次的規模。

為了促進國際化的腳步，日本政府目前正推動「Global 30」計畫，希望能於2020年前擴大增加留學生人數至30萬人，各中央部會為了推動增加留學生的人數，相繼採取各項因應措施。

並且，日本産業界也在加快國際化的速度。此國際化潮流，為日本企業的人才招聘帶來極大的改變，雇用優秀國際化人才的趨勢，在此數年間以無法預測的速度在加快成長。

於熱門留學國家如美國或英國等歐美各國，留學生畢業後可能會面臨難以就業的困境。而日本歸功於上述積極接納留學生的各項政策，開始出現超級國際化企業，以招募外國留學生為目標的名額已佔錄取人數的半數以上，而且這樣的企業並不在少數。留學生從日本高等教育機關畢業後的就業率，目前已超過50%。

然而，日本接納留學生的人數並無如預期般的成長。本財團認為問題出在於相較於歐美各國，日本大學的入學政策過於保守。

因此我們開始與日本大學合作，出版介紹日本留學的官方指導手冊「日本留學指南」，而且經營專為優秀高中生設立的升學指導補習班「慧姿留日」，以挑戰保守的入學政策。並且更進一步於世界各地實施「日本大學聯合學力測試」，成為與過去完全不同的新入學管道。

未來，我們也將致力於開發新制度措施，以提供過去放棄到日本大學留學的眾多學生們能夠靈活運用，並開始於世界各地推廣發展。